In base all'attuale sistema statale e federale, i lavoratori privi di documenti non hanno diritto all'indennità di disoccupazione … I lavoratori devono avere un'autorizzazione al lavoro valida durante il periodo base, al momento in cui richiedono l'indennità, e per tutto il periodo stanno ricevendo benefici.
Ho diritto all'indennità di disoccupazione durante la pandemia di COVID-19?
Ogni stato stabilisce le proprie linee guida per l'idoneità ai sussidi di disoccupazione, ma di solito ti qualifichi se:
- Sei disoccupato non per colpa tua. Nella maggior parte degli stati, questo significa che devi esserti separato dal tuo ultimo lavoro a causa della mancanza di lavoro disponibile.
- Soddisfare i requisiti di lavoro e salario. Devi soddisfare i requisiti del tuo stato per i salari guadagnati o il tempo lavorato durante un periodo di tempo stabilito denominato "periodo di base". (Nella maggior parte degli stati, di solito si tratta dei primi quattro degli ultimi cinque trimestri di calendario completati prima dell'ora in cui viene presentata la richiesta.)
- Soddisfare eventuali requisiti statali aggiuntivi. Trova i dettagli del programma del tuo stato.
Che tipo di sollievo prevede il CARES Act per le persone che stanno per esaurire i normali sussidi di disoccupazione?
In base alla legge CARES, gli stati possono estendere l'indennità di disoccupazione fino a 13 settimane nell'ambito del nuovo programma PEUC (Pandemia Emergency Unemployment Compensation).
Ho diritto ai vantaggi PUA se ho lasciato il lavoro a causa del COVID-19?
Ci sono diverse circostanze qualificanti relative al COVID-19 che possono rendere un individuo idoneo per PUA, incluso se l'individuo lascia il proprio lavoro come conseguenza diretta del COVID-19. Smettere per accedere ai sussidi di disoccupazione non è uno di questi.
I lavoratori autonomi possono beneficiare dei vantaggi PUA?
Gli Stati sono autorizzati a fornire Assistenza per la disoccupazione pandemica (PUA) a persone che sono lavoratori autonomi, in cerca di lavoro part-time o che altrimenti non avrebbero diritto all'indennità di disoccupazione regolare.
