La maggior parte dei ricercatori concorda sul fatto che, come minimo, dovresti utilizzare un sondaggio su scala Likert a 5 punti. Ma altre ricerche mostrano che più scelte ci sono, meno spesso gli intervistati usano la categoria media o neutra.
Come faccio a sapere quale scala Likert usare?
5 consigli extra su come usare le scale Likert
- Tienilo etichettato. Scale numerate che utilizzano solo numeri anziché parole come opzioni di risposta possono creare problemi agli intervistati, poiché potrebbero non sapere quale fine dell'intervallo è positivo o negativo.
- Tienilo strano. …
- Mantienilo continuo. …
- Mantienilo inclusivo. …
- Mantieni la logica.
Qual è la scala Likert più efficace?
I risultati consentiranno ai ricercatori di decidere quale numero di punti della scala Likert utilizzare per il sondaggio e il questionario. Nel complesso, questo studio suggerisce di utilizzare una scala di valutazione a sette punti e se è necessario che l'intervistato sia indirizzato da una parte, allora scala a sei punti potrebbe essere la più adatta.
Dovrei usare una scala Likert a 5 o 7 punti?
La risposta breve è che Le scale a 7 punti sono leggermente migliori di quelle a 5 punti-ma non di molto. La letteratura psicometrica suggerisce che avere più punti di scala è meglio ma c'è un ritorno decrescente dopo circa 11 punti (Nunnally 1978).
Cos'è la scala Likert a 5 punti?
Una scala Likert è usata comunemente per misurare atteggiamenti, conoscenze, percezioni, valori e cambiamenti comportamentali Una scala di tipo Likert comprende una serie di affermazioni tra cui gli intervistati possono scegliere in per valutare le loro risposte a domande valutative (Vogt, 1999). Citazione: Vagias, Wade M. (2006).