Il nostro piano pensionistico ti aiuta a pianificare il tuo pensionamento e include opzioni di prepensionamento, opzioni di pagamento in capitale o rendita e prestazioni per i superstiti pre-pensionamento per il tuo coniuge o convivente registrato.
Qual è il piano pensionistico di EY?
Il piano pensionistico a benefici definiti di Ernst & Young è una pensione aziendale per datore di lavoro singolo a benefici definiti con sede a Secaucus, nel New Jersey. Istituito nel 1990, il piano fornisce benefici in caso di morte, invalidità e pensionamento ai dipendenti idonei di Ernst & Young (EY).
Come funziona il piano pensionistico EY?
Se il tuo rapporto di lavoro con EY termina e ricevi un pagamento forfettario dei tuoi benefici nell'ambito del piano entro sei mesi da tale data, il tuo vantaggio sarà pagato da questo piano.… Se sei impiegato in tale ruolo, il tuo vantaggio viene immediatamente trasferito al piano pensionistico a benefici definiti inattivi di Ernst & Young.
Quali sono i vantaggi di lavorare in EY?
Quali vantaggi offre EY?
- Assistenza sanitaria e assicurazioni. 3,6★ 59 valutazioni.
- Assicurazione sulla vita. 3,4★ 7 valutazioni.
- Assicurazione per l'invalidità. 4,7★ 3 valutazioni.
- Assicurazione sulla vista. 5,0★ 2 Valutazioni.
- Assicurazione dentale. 3,0★ 1 Valutazione.
EY offre un bonus per la firma?
I dipendenti con un diploma di laurea avevano maggiori probabilità di ricevere un bonus di accesso di $10.000+, mentre quelli con un diploma di master avevano maggiori probabilità di non ricevere alcun bonus di accesso. …
