Sommario:
- I lavoratori completamente vaccinati dovrebbero seguire le indicazioni del datore di lavoro sui test di screening durante la pandemia di COVID-19?
- Cosa succede se un dipendente si rifiuta di venire al lavoro per paura di essere contagiato?
- Un datore di lavoro può richiedere a un dipendente di fornire una nota del proprio fornitore di assistenza sanitaria a causa di problemi di COVID-19?
- Quali informazioni devono essere fornite ai dipendenti in merito ai test COVID-19 nei luoghi di lavoro?
Video: I datori di lavoro possono chiedere informazioni sullo stato del vaccino?
2024 Autore: Fiona Howard | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-10 06:39
I datori di lavoro possono avere motivi commerciali legittimi per chiedere ai dipendenti il loro stato di vaccinazione, ma i datori di lavoro dovrebbero fare attenzione a non scavare troppo in profondità in alcuna indagine, ha affermato Hannah Sweiss, un avvocato con Fisher Phillips a Woodland Hills, California
I lavoratori completamente vaccinati dovrebbero seguire le indicazioni del datore di lavoro sui test di screening durante la pandemia di COVID-19?
I test di screening possono essere utilizzati in aggiunta ai controlli dei sintomi e della temperatura, che mancheranno i lavoratori contagiosi asintomatici o presintomatici. Le persone con infezione da SARS-CoV-2 asintomatica o presintomatica contribuiscono in modo significativo alla trasmissione di SARS-CoV-2. In generale, i lavoratori completamente vaccinati dovrebbero continuare a seguire le indicazioni del datore di lavoro sui test di screening.
Cosa succede se un dipendente si rifiuta di venire al lavoro per paura di essere contagiato?
- Le tue politiche, che sono state chiaramente comunicate, dovrebbero affrontare questo problema.
- Educare la tua forza lavoro è una parte fondamentale della tua responsabilità.
- Le normative locali e statali possono riguardare ciò che devi fare e dovresti allinearti ad esse.
Un datore di lavoro può richiedere a un dipendente di fornire una nota del proprio fornitore di assistenza sanitaria a causa di problemi di COVID-19?
I datori di lavoro non dovrebbero richiedere ai dipendenti malati di fornire un risultato del test COVID-19 o una nota di un operatore sanitario per convalidare la loro malattia, qualificarsi per un congedo per malattia o per tornare al lavoro. Gli uffici e le strutture mediche degli operatori sanitari potrebbero essere estremamente occupati e non essere in grado di fornire tale documentazione in modo tempestivo.
Quali informazioni devono essere fornite ai dipendenti in merito ai test COVID-19 nei luoghi di lavoro?
• Il produttore e il nome del test
• Lo scopo del test
• Il tipo di test
• Come verrà eseguito il test
• Rischi noti e potenziali di danno, disagi e benefici del test
• Cosa significa avere un risultato positivo o negativo del test, tra cui:
- Affidabilità e limitazioni del test- Linee guida per la salute pubblica per isolare o mettere in quarantena a casa, se applicabile
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Dato che molti datori di lavoro richiedono diplomi o major legati al lavoro, molti candidati possono allungare la loro storia educativa nella speranza che i potenziali datori di lavoro non controllino le discrepanze. … I potenziali datori di lavoro possono convalidare i seguenti elementi con una verifica dell'istruzione:
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