Quando chiedere lo stipendio in un colloquio di lavoro Come regola generale, è meglio aspettare che il responsabile delle assunzioni sollevi l'argomento … Se hai compilato queste informazioni su una domanda di lavoro e poi sono stati contattati per un colloquio, puoi presumere che l'azienda sarà in grado di soddisfare le tue aspettative di stipendio.
È appropriato chiedere informazioni sulla retribuzione in un colloquio?
Hai bisogno di tempismo e tatto
Nel secondo colloquio, di solito è accettabile chiedere del compenso, ma il tatto è la chiave. Esprimi il tuo interesse per il lavoro e i punti di forza che porteresti prima di chiedere la fascia di stipendio. Fai sentire il datore di lavoro sicuro che sei lì per qualcosa di più della semplice busta paga.
È scortese chiedere quanto paga un lavoro in un colloquio?
"Quanto paga il lavoro?" Non è che non puoi mai e poi mai chiedere quanto paga un lavoro, è solo che è considerato un no-no nella fase iniziale del colloquio È un po' come quando hai un primo appuntamento e chiedi quanto guadagna l' altra persona non appena lei o lui saluta.
Come chiedi dello stipendio in un colloquio?
Se stai chiedendo dello stipendio, usa la parola “compensazione” invece di “denaro e chiedi un intervallo piuttosto che un numero specifico. Allo stesso modo, se vuoi conoscere l'equilibrio tra lavoro e vita privata, potrebbe essere più utile affrontare l'argomento in termini di "cultura dell'ufficio ".
Come chiedi educatamente lo stipendio?
Suggerimenti per la negoziazione dello stipendio 21-31 Fare la domanda
- Metti fuori il tuo numero per primo. …
- Chiedi più di quello che vuoi. …
- Non utilizzare un intervallo. …
- Sii gentile ma fermo. …
- Focus sul valore di mercato. …
- Dai la priorità alle tue richieste. …
- Ma non menzionare i bisogni personali. …
- Chiedi consiglio.