Sommario:
- Il datore di lavoro può misurare la temperatura corporea di un dipendente quando si presenta al lavoro?
- Dovrei misurare regolarmente la temperatura per verificare la presenza di COVID-19?
- Come misurare in sicurezza la temperatura di un dipendente durante la pandemia di COVID-19?
- Cosa succede se un dipendente si rifiuta di venire al lavoro per paura di essere contagiato?
Video: I datori di lavoro dovrebbero ancora misurare le temperature?
2024 Autore: Fiona Howard | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-10 06:39
Consigliato. I datori di lavoro dovrebbero richiedere ai dipendenti di sottoporsi a controlli giornalieri della temperatura e valutazioni della salute per sintomi specifici. Queste valutazioni possono essere autogestite o gestite dall'azienda prima dell'ingresso nel posto di lavoro.
Il datore di lavoro può misurare la temperatura corporea di un dipendente quando si presenta al lavoro?
- Le aziende dovrebbero seguire le linee guida CDC e FDA per lo screening dei dipendenti che sono stati esposti a COVID-19.
- Controllare i dipendenti per sintomi o febbre prima di iniziare il lavoro.
- I dipendenti con febbre e sintomi dovrebbero essere avvisati di consultare un medico per la valutazione e dovrebbero essere rinviati alle Risorse umane per i passaggi successivi.
Dovrei misurare regolarmente la temperatura per verificare la presenza di COVID-19?
Se sei in buona salute, non hai bisogno di misurare la temperatura regolarmente. Ma dovresti controllarlo più spesso se ti senti male o se pensi di essere entrato in contatto con una malattia come il COVID-19.
Come misurare in sicurezza la temperatura di un dipendente durante la pandemia di COVID-19?
Se esegui un controllo della temperatura su più persone, assicurati di utilizzare un paio di guanti puliti per ogni dipendente e che il termometro sia stato pulito a fondo tra ogni controllo. Se vengono utilizzati termometri usa e getta o senza contatto e non hai avuto contatto fisico con un individuo, non è necessario cambiare i guanti prima del controllo successivo. Se si utilizzano termometri senza contatto, è necessario pulirli e disinfettarli secondo le istruzioni del produttore e le politiche della struttura.
Cosa succede se un dipendente si rifiuta di venire al lavoro per paura di essere contagiato?
- Le tue politiche, che sono state chiaramente comunicate, dovrebbero affrontare questo problema.
- Educare la tua forza lavoro è una parte fondamentale della tua responsabilità.
- Le normative locali e statali possono riguardare ciò che devi fare e dovresti allinearti ad esse.
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