Se offri bonus ai tuoi dipendenti in aggiunta al loro stipendio regolare, potresti anche dover pagare super su quei bonus. I tipi di bonus pagati ai dipendenti variano da azienda a azienda. … Se un bonus fa parte dell'OTE, dovrai pagarlo super.
Su cosa dovrebbe essere pagata la pensione?
I datori di lavoro devono versare il 10% dei guadagni del tempo ordinario nel tuo super fondo. Ai fini della super garanzia, di solito è il 10% dell'importo che guadagni dalle tue normali ore di lavoro.
La pensione dovrebbe essere pagata sulle indennità?
Super obblighi non si applicano a: indennità spese e rimborsi. Questi non sono "stipendio o salario" e quindi non sono guadagni di tempo ordinario.
I bonus dovrebbero essere pagati tramite busta paga?
Un datore di lavoro può decidere di aggiungere pagamenti bonus alle buste paga e, quindi, utilizzare una busta paga di un assegno. L'IRS lo chiama il metodo aggregato e non richiede le aliquote fiscali bonus. Le tasse sui salari sono calcolate sull'intero importo nello stesso modo utilizzato quando vengono pagate solo le retribuzioni regolari.
Un bonus è considerato reddito ordinario?
Dal punto di vista del diritto tributario, i bonus sono considerati reddito ordinario per i tuoi dipendenti, proprio come il loro normale stipendio o stipendio. Ciò significa che il bonus è tassabile e ti verrà richiesto di trattenere le tasse sul bonus che scegli di pagarlo.
