Un dipendente FERS ha una pensione più piccola, non destinata a finanziare completamente il suo pensionamento da solo. … I lavoratori FERS in genere vanno in pensione con il doppio dei risparmi accumulati dai lavoratori CSRS, anche se i dipendenti CSRS hanno benefici pensionistici superiori.
Qual è la differenza tra FERS e CSRS?
Entrambi ti permettono di andare in pensione all'età di 62 anni con 5 anni di servizio e all'età di 60 anni con 20. Tuttavia, con CSRS puoi andare in pensione all'età di 55 anni con 30 anni di servizio, mentre sotto FERS puoi andare in pensione con 30 anni di servizio quando raggiungi l'età minima di pensionamento, che varia tra 55 e 57 a seconda del tuo anno di nascita.
Qual è la pensione CSRS media?
Il vantaggio mensile medio in base a CSRS è di circa $ 4.000, che arriva a $ 48.000 su base annua. Il vantaggio CSRS "mediano" - il punto in cui metà è inferiore e metà superiore - è di circa $ 3.500, $ 42.000 su base annua.
Puoi passare da CSRS a FERS?
Gli individui possono trasferirsi da CSRS a FERS in una stagione aperta (ce ne sono stati solo due e l'ultimo risale a quasi 20 anni fa), o se lasciano impiego federale e ritorno dopo un'interruzione del servizio di tre giorni o più.
La CSRS può riscuotere la previdenza sociale?
A differenza della maggior parte delle pensioni sponsorizzate dal datore di lavoro nel settore privato, le rendite CSRS non erano destinate a integrare i benefici della previdenza sociale. Tuttavia, la maggior parte dei lavoratori federali che guadagnano una rendita CSRS a volte ricevono anche i benefici della previdenza sociale.
