Radical Candor is non brutale onestà. Significa condividere le tue (umili) opinioni direttamente, piuttosto che parlare male delle persone alle loro spalle.
Cos'è Radical Candor?
Radical Candor è Prendersi cura personalmente e sfidare direttamente, non brutale onestà Il punto centrale di Radical Candor è che è davvero possibile prendersi cura personalmente e sfidare direttamente allo stesso tempo. … Radical Candor è gentile e disponibile. L'aggressività odiosa è cattiva ma può essere utile.
Il Radical Candor è efficace?
Il candore radicale affronta sicuramente un area importante per il miglioramento: fornire feedback onesti e costruttivi che aiutino i dipendenti a imparare e migliorare."Tutto ciò che suscita interesse nel modo in cui i manager interagiscono con i loro team è una cosa intrinsecamente meravigliosa", ha affermato Birnbaum.
Il Radical Candor è un'abilità?
È importante ricordare anche che Radical Candor si riferisce a comportamenti piuttosto che a un tipo di personalità. Ognuno ha il potenziale per diventare un leader di Radical Candor. È un'abilità che deve essere sviluppata attraverso la pratica quotidiana.
Chi ha creato Radical Candor?
Kim e Jason Rosoff hanno fondato Radical Candor, LLC per aiutare le persone ad avere relazioni migliori sul lavoro e fare il miglior lavoro della loro vita. Insieme a un team di professionisti appassionati, stanno aiutando le persone a coltivare relazioni più affettuose e sincere sul lavoro attraverso esperienze virtuali e di persona.
