La legge federale sui congedi retribuiti per i dipendenti, che il presidente Donald Trump ha firmato lo scorso dicembre, offre a lavoratori l'accesso a un massimo di 12 settimane di congedo retribuito per la nascita, l'adozione o il collocamentodi un nuovo bambino. Solo le nascite, adozioni o collocamenti che si verificano a partire dal 1 ottobre 2020 sono ammissibili ai sensi della FEPLA.
Il congedo parentale retribuito viene pagato dal datore di lavoro?
Anche se i pagamenti PPL sono pagati dai datori di lavoro, il Chief Commissioner of State Revenue è del parere che non costituiscano salari ai sensi della Payroll Tax Act e quindi non sono responsabili all'imposta sui salari in quanto non pagate dal datore di lavoro in relazione ai servizi forniti dal dipendente (o in previsione di …
Come funziona il congedo parentale retribuito?
La retribuzione per congedo parentale è pagata al tuo dipendente durante il normale ciclo di retribuzione Ad esempio, se di solito paghi ogni quindicinale in arretrato, anche la retribuzione per congedo parentale verrà pagata ogni due settimane in arretrato. Il congedo parentale retribuito non può essere erogato in un'unica soluzione, né il tuo dipendente può prenderlo a metà paga.
Il congedo parentale retribuito viene retribuito settimanalmente o quindicinalmente?
Non è necessario aprire un conto bancario separato per ottenere i fondi per il congedo parentale retribuito. Riceverai i fondi a rate, o quindicinale o semestrale.
Chi paga il congedo parentale?
Schema PLP attuale
Gli idonei vengono pagati per 18 settimane al salario minimo nazionale (attualmente $ 641,05 a settimana al lordo delle tasse). Sebbene il PLP sia pagato dalle entrate fiscali generali, generalmente viene pagato tramite il datore di lavoro del destinatario Il PLP è un reddito imponibile e non include i contributi pensionistici.
