Diritto. Tutte le dipendenti regolari a tempo pieno hanno diritto a fino a 105 giorni di congedo di maternità retribuito secondo la legge locale. In caso di aborto spontaneo o interruzione di gravidanza di emergenza, il dipendente avrà diritto a 60 giorni di congedo di maternità retribuito o di congedo per lutto globale e non entrambi.
Chi paga il congedo di maternità nelle Filippine?
Questa legge copre lavoratrici nel settore pubblico e privato, comprese quelle nell'economia informale, e dà loro diritto a 105 giorni di congedo di maternità pagati al 100% della loro media credito salariale giornaliero.
Il mio datore di lavoro deve pagarmi il congedo di maternità?
I datori di lavoro finanziano il congedo parentale Nella maggior parte dei casi, i datori di lavoro devono fornire ai dipendenti idonei a lungo termine il congedo parentale. Questo è dopo che avranno ricevuto i fondi da noi. Dovrai fornirlo al tuo dipendente durante il normale ciclo di paga.
C'è un congedo di maternità retribuito in Australia?
Regime retributivo del congedo parentale del governo australiano. I dipendenti idonei che sono l'assistente principale di un neonato o di un bambino appena adottato ricevono fino a 18 settimane PLP, che viene pagato al salario minimo nazionale.
Il congedo di maternità è obbligatorio in Australia?
Tutti i dipendenti in Australia hanno diritto al congedo parentale. I dipendenti possono usufruire del congedo parentale se: hanno lavorato per il proprio datore di lavoro per almeno 12 mesi: prima della data o della data di nascita prevista se la dipendente è incinta.
