La Legge sull'uguaglianza sostituirà le leggi sulla discriminazione dei disabili del 1995 e del 2005 (DDA). Le modifiche includono nuove disposizioni sulla discriminazione diretta, discriminazione derivante da disabilità, molestie e discriminazione indiretta.
Con cosa è stato sostituito DDA?
The Disability Discrimination Act 1995 (c. 50) (informalmente, e di seguito DDA) è un atto del Parlamento del Regno Unito che è stato ora abrogato e sostituito da the Equality Act 2010, fatta eccezione per l'Irlanda del Nord, dove la legge è ancora in vigore.
L'Equality Act sostituisce la DDA?
Nel tentativo di far rispettare questo problema, il Disability Discrimination Act (DDA) è stato sostituito dall'Equality Act 2010, per semplificare la legge, rimuovere le incongruenze e rendere più facile comprendere e rispettare. Questa legge supporta i regolamenti edilizi esistenti.
L'Equality Act ha sostituito il Disability Discrimination Act?
Panoramica. L'Equality Act 2010 protegge legalmente le persone dalla discriminazione sul posto di lavoro e nella società in generale. Ha sostituito le precedenti leggi antidiscriminatorie con un unico atto, rendendo la legge più facile da capire e rafforzando la protezione in alcune situazioni.
Quali atti ha sostituito l'Equality Act?
L'Equality Act 2010 ha sostituito il Equal Pay Act 1970, Sex Discrimination Act 1975, Race Relations Act 1976, Disability Discrimination Act 1995, Employment Equality (Religion or Belief) Regulations 2003, Regolamenti sull'uguaglianza nell'occupazione (orientamento sessuale) 2003 e Regolamenti sull'uguaglianza nell'occupazione (età) 2006.
