La cosa importante da sapere è che secondo la legge federale, gli straordinari vengono calcolati settimanalmente. Ciò significa che se il tuo dipendente lavora per più di 40 ore durante la settimana delle tipiche festività retribuite come il Ringraziamento, Natale o Capodanno, ha diritto a "tempo e mezzo" per le ore lavorate oltre 40 ore.
Quali vacanze sono considerate doppia retribuzione?
Richiede ai datori di lavoro privati di pagare ai dipendenti un tempo e mezzo per lavorare la domenica e le seguenti festività:
- Capodanno.
- Giorno della Commemorazione.
- Giorno dell'indipendenza.
- Giorno della Vittoria.
- Festa del lavoro.
- Giorno di Colombo.
- Giorno dei veterani.
- Giorno del Ringraziamento.
Ricevi una paga extra nei giorni festivi?
Ricevo una paga extra per lavorare in un giorno festivo? Nella maggior parte dei casi , un dipendente che lavora in un giorno festivo ufficiale ha diritto a un pagamento extra … Nota: se lavori nel settore del governo locale del NSW, visita la nostra pagina del settore del governo locale o chiamaci al numero 131 628 per assistenza con i giorni festivi.
Quanto in più vieni pagato nei giorni festivi?
I dipendenti a tempo pieno e part-time che sono inseriti nell'orario di lavoro ordinario in un giorno festivo e che accettano di lavorare sono retribuiti a tempo e un quarto più la normale retribuzione giornaliera (questo è equivalente al doppio del tempo- e-un-quarto).
Le ferie sono pagate tempo e mezzo?
I dipendenti occasionali che lavorano in un giorno festivo devono essere pagati alla tariffa del doppio dell'orario e tre quarti (275%) della tariffa ordinaria/base, con un minimo di due ore a quella tariffa.
