In base al rapporto di riferimento del 2018 di HireRight, che ha intervistato oltre 6.000 professionisti delle risorse umane, i tipi più popolari di controlli dei precedenti sono ricerche penali o di altri documenti pubblici, verifiche di precedenti impieghi e/o referenze, identità, istruzione e record di veicoli a motore
Quanto tempo impiega un controllo in background Frasco?
Forniamo informazioni accurate e utilizzabili in appena 24–48 ore per farti andare avanti.
Cosa mostra un controllo dei precedenti pre-assunzione?
In generale, un controllo dei precedenti per l'occupazione può mostrare verifica dell'identità, verifica dell'occupazione, storia creditizia, precedenti del conducente, precedenti penali, conferma dell'istruzione e altro ancora.
Cosa causa una bandiera rossa su un controllo dei precedenti?
Incoerenza nell'esperienza o nell'istruzione Una delle bandiere rosse più comuni su un controllo dei precedenti è l'incoerenza. … Il tuo potenziale dipendente potrebbe inventare fatti sulla propria istruzione, esperienza lavorativa o sulle posizioni e sui doveri che avevano per rendersi più attraenti per te e la tua azienda.
Cosa appare sullo sfondo di Certiphi?
Certiphi fornisce praticamente ogni tipo di screening e controllo dei precedenti utilizzando il nome, la data di nascita e il numero di previdenza sociale del richiedente, inclusi: Registro di reati sessuali Contea, stato assegni penali nazionali, nazionali e federali … Tracciamento del numero di previdenza sociale.