Sommario:
- Durante la pandemia di COVID-19 i dipendenti dovrebbero indossare mascherine per il viso in tessuto?
- Qual è la posizione del CDC sui rivestimenti per il viso sul posto di lavoro?
- Cosa dovrebbero sapere i lavoratori sulle coperture in tessuto per il viso e sulla protezione che forniscono?
- Cosa succede se un dipendente si rifiuta di venire al lavoro per paura di essere contagiato?
Video: I dipendenti dovrebbero indossare mascherine per il viso sul posto di lavoro?
2024 Autore: Fiona Howard | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-10 06:39
Le linee guida dell'OSHA per mitigare e prevenire la diffusione del COVID-19 sul posto di lavoro consigliano ai datori di lavoro di fornire ai lavoratori mascherine per il viso (ad esempio, mascherine chirurgiche in tessuto), a meno che non compito di lavoro richiede un respiratore. I datori di lavoro dovrebbero fornire coperture per il viso ai lavoratori che ne fanno richiesta gratuitamente.
Durante la pandemia di COVID-19 i dipendenti dovrebbero indossare mascherine per il viso in tessuto?
CDC consiglia di indossare una copertura in tessuto per il viso come misura per contenere le goccioline respiratorie di chi lo indossa e aiutare a proteggere gli altri. I dipendenti non devono indossare una copertura in tessuto per il viso se hanno difficoltà a respirare, non possono tollerare di indossarla o non possono rimuoverla senza aiuto.
Le coperture per il viso in tessuto non sono considerate dispositivi di protezione individuale e potrebbero non proteggere chi le indossa dall'esposizione al virus che causa il COVID-19. Tuttavia, le coperture per il viso in tessuto possono impedire ai lavoratori, compresi coloro che non sanno di avere il virus, di diffonderlo ad altri. Ricorda ai dipendenti e ai clienti che CDC consiglia di indossare coperture per il viso in tessuto in ambienti pubblici in cui altre distanze sociali le misure sono difficili da mantenere, soprattutto nelle aree di significativa trasmissione su base comunitaria. Indossare una copertura in tessuto per il viso, tuttavia, non sostituisce la necessità di praticare il distanziamento sociale.
Qual è la posizione del CDC sui rivestimenti per il viso sul posto di lavoro?
CDC consiglia di indossare protezioni per il viso in tessuto come misura protettiva oltre al distanziamento sociale (cioè, stare ad almeno 6 piedi di distanza dagli altri). Le coperture per il viso in tessuto possono essere particolarmente importanti quando il distanziamento sociale non è possibile o fattibile in base alle condizioni di lavoro. Una copertura per il viso in tessuto può ridurre la quantità di grandi goccioline respiratorie che una persona diffonde quando parla, starnutisce o tossisce.
Cosa dovrebbero sapere i lavoratori sulle coperture in tessuto per il viso e sulla protezione che forniscono?
• Le coperture per il viso in tessuto, fornite dal datore di lavoro o portate da casa dal lavoratore, non sono respiratori o maschere facciali usa e getta e non proteggono il lavoratore che le indossa dalle esposizioni.
• Le coperture per il viso in tessuto sono inteso solo per aiutare a contenere la diffusione delle goccioline respiratorie di chi lo indossa.
• Usato in questo modo, CDC ha raccomandato coperture per il viso in tessuto per rallentare la diffusione del virus che causa COVID-19. Indossarli può aiutare le persone che inconsapevolmente hanno il virus a diffonderlo ad altri.• I lavoratori possono indossare una copertura in tessuto se il datore di lavoro ha stabilito che un respiratore o una maschera facciale usa e getta NON è necessario in base alla valutazione dei rischi sul luogo di lavoro.
Cosa succede se un dipendente si rifiuta di venire al lavoro per paura di essere contagiato?
- Le tue politiche, che sono state chiaramente comunicate, dovrebbero affrontare questo problema.
- Educare la tua forza lavoro è una parte fondamentale della tua responsabilità.
- Le normative locali e statali possono riguardare ciò che devi fare e dovresti allinearti ad esse.
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