Una retrocessione è quando un datore di lavoro abbassa lo status di un dipendente e dà loro meno responsabilità, meno retribuzione e meno benefici. … Lo stato a volontà si applica anche alle retrocessioni e un dipendente può essere retrocesso senza motivo. Ciò significa che il tuo datore di lavoro può declassarti per quasi tutti i motivi.
Puoi retrocedere un dipendente senza preavviso?
Tecnicamente, un datore di lavoro californiano può retrocedere un dipendente senza preavviso o motivo Tuttavia, ci sono delle eccezioni. Se sospetti di essere stato retrocesso ingiustamente, non esitare a contattarci. Il nostro studio legale del lavoro di Los Angeles esaminerà il tuo caso e risponderà alle tue domande più urgenti.
È legale essere retrocessi senza motivo?
Come per la maggior parte delle cose nella vita, tuttavia, ci sono delle eccezioni. Se un dipendente è ritenuto non idoneo al suo attuale lavoro, un datore di lavoro può avere la possibilità di retrocedere il dipendente a una posizione inferiore Questo può essere il caso quando un datore di lavoro ha "giusta causa" licenziare il dipendente.
Posso citare in giudizio per essere retrocesso?
Se sei stato retrocesso ingiustamente, potresti avere le basi legali per intentare una causa contro il tuo datore di lavoro. … Ciò significa che i dipendenti lavorano lì di loro spontanea volontà, il che dà ai datori di lavoro il diritto di licenziarli o retrocederli senza alcuna vera ragione.
Come posso declassare legalmente un dipendente?
La retrocessione per legge si verifica quando un datore di lavoro modifica unilateralmente il contratto di lavoro di un dipendente in circostanze in cui il datore di lavoro non ha alcun diritto contrattuale a farlo. La modifica del contratto di lavoro può comportare il passaggio a una posizione di grado inferiore oa mansioni di livello inferiore o una riduzione della retribuzione.
