Perché le aziende dovrebbero chiedere ai dipendenti di socializzare al di fuori dell'orario di lavoro? Ci sono una serie di buoni motivi: (1) promuovere comfort e relax tra i dipendenti, (2) aiutare le persone a ridurre lo stress dopo una dura giornata, (3) imparare di più sui propri colleghi, e (4) costruire il lavoro di squadra e l'unità.
Devi socializzare al lavoro?
" Socializzare con i tuoi colleghi è essenziale per la tua carriera", afferma Alexander Kjerulf, autore internazionale e relatore sulla felicità al lavoro. … Socializzare e conoscerli come persone ti aiuterà a comunicare meglio, a fidarti di più l'uno dell' altro e a lavorare meglio insieme.
I capi dovrebbero socializzare con i dipendenti?
Uscire dall'ufficio per socializzare con i dipendenti può fornire a più membri del team riservati con un ambiente in cui sono più a loro agio e disposti a parlare di interessi esterni, consentendo per rafforzare le tue relazioni.
La mia azienda può proibirmi di socializzare con i colleghi?
Se il datore di lavoro può indicare un dovere specifico che il dipendente sta trascurando, come non partecipare a un evento di networking serale o intrattenere i clienti, allora il datore di lavoro potrebbe essere in grado di vietare questa socializzazione.
Sociare con i colleghi al di fuori del lavoro aiuta o ostacola il tuo rapporto di lavoro?
Esatto, la comunicazione è importante e la sua mancanza può costarti. Quando i colleghi socializzano al di fuori del lavoro, rende il lavoro insieme più piacevole e mantiene i colleghi motivati … Ciò porta a una migliore comunicazione, una buona etica del lavoro, flessibilità e una migliore comprensione delle responsabilità di ciascun dipendente.