Che cos'è? Il piano Money Purchase Pension (MPP) è un fondo pensione a contribuzione definita per i membri Local 26 I contributi al piano sono terminati prima della creazione del piano pensionistico a benefici definiti variabili (VDB). I piani a contribuzione definita sono conti pensionistici dei singoli membri.
CPP e MPP sono gli stessi?
Quasi ogni anno, il MPP COLA differirà dal CPP COLA. In alcuni casi l'importo MPP sarà maggiore e in altri casi inferiore. Dipende dal CPI e dal tasso di inflazione al momento del calcolo. Un adeguamento del costo della vita (COLA) è un adeguamento non garantito al pagamento della pensione mensile vitalizia.
Cos'è un piano pensionistico MPP?
Il piano pensionistico con acquisto di denaro è un contributo annuale del datore di lavoro ai risparmi pensionistici dei suoi dipendenti. … Questo è un piano di risparmio pensionistico "qualificato", il che significa che il dipendente non paga le tasse sul denaro fino a quando non viene ritirato.
Cos'è MPP in BC?
Il Piano pensionistico municipale di BC è un piano pensionistico a benefici definiti. Ogni volta che vieni pagato, sia tu che il tuo datore di lavoro contribuite al piano. Questi contributi sono raggruppati e investiti in modo da ricevere una pensione mensile a vita al momento del pensionamento.
Quanto contribuisce il datore di lavoro a MPP?
Il tasso di contribuzione per tutti i membri del piano (eccetto il Gruppo 5) è: 8,5% del tuo stipendio fino a e compreso il reddito massimo pensionabile dell'anno (YMPE) 10,0% del tuo stipendio superiore all'YMPE.
