L'EPF non viene detratto dallo stipendio guadagnato da un tirocinante o da un tirocinante a condizione che tali tirocinanti siano coperti dall'Apprenticeship Act o dall'Industrial Employment (ordini permanenti) Act o gli stagisti sono assunti attraverso istituzioni riconosciute che seguono una formazione sul posto di lavoro come parte del loro …
Il tirocinante è idoneo per PF?
Apprentice Act 1961 copre i tirocinanti assunti da un istituto nell'ambito di Designated Trades o Optional Trades … Tutti questi apprendisti, assunti secondo l'Apprentice Act, non sono coperti dall'EPF Act. Anche i tirocinanti coperti da ordini permanenti di stabilimento certificati sono esclusi dalla definizione di dipendenti.
PF ed ESI sono obbligatori per i tirocinanti?
CHI SONO I TIROCINANTI? Non c'è atto, che si tratti di diritto del lavoro, EPF o ESI (Assicurazione statale dei dipendenti), definisce la parola o la posizione "Tirocinante", quindi è stato utilizzato un termine tipico di comprensione. Gli individui, comunemente matricole, che hanno poche o nessuna capacità per intraprendere il lavoro specificato saranno chiamati "tirocinanti ".
La PF è applicabile per l'apprendista?
La Corte Suprema ha affermato che PF non è applicabile agli apprendisti assunti né ai sensi della Legge sugli apprendisti, 1951 né del Modello permanente degli ordini dell'occupazione industriale)Ordini permanenti) Regole centrali, 1946.
I tirocinanti sono considerati dipendenti?
Un tirocinante è un dipendente ufficiale dell'azienda che viene formato per il lavoro per il quale è stato originariamente assunto. Letteralmente, un tirocinante è un impiegato in formazione.
