Questa posizione è stata modificata nel 2009 – il carico delle ferie annuali era un guadagno rispetto all'orario di lavoro ordinario, tuttavia con un'eccezione: l'ATO ha riconosciuto che il carico delle ferie annuali pagabile in alcuni premi e accordi industriali non era OTE se dimostrabilmente riconducibile a una perdita fittizia di opportunità di lavoro …
Il caricamento in congedo è Superable?
La sentenza ATO prevede che il carico delle ferie annuali sia superabile a meno che non sia 'riferibile a un'opportunità persa di lavoro straordinario' Cioè, il carico delle ferie annuali non è OTE se lo è riconducibile ad una presunta perdita di opportunità di lavoro straordinario. In questi casi il carico è incluso in 'salario o salario'.
Il super pagato in congedo è ATO?
Annual Il carico delle ferie è un pagamento aggiuntivo che può essere pagato a un dipendente in aggiunta alla tariffa base durante i periodi di ferie annuali. In qualità di datore di lavoro, elabori pagamenti di super garanzia per i tuoi dipendenti in base al loro OTE. … In genere, includi il caricamento delle ferie annuali in OTE perché è correlato alle ferie annuali.
Quando è iniziato il caricamento delle uscite?
L'introduzione del carico delle ferie era per assistere i lavoratori che facevano affidamento su opportunità di retribuzione più elevate grazie alla retribuzione degli straordinari. Attraverso il caricamento delle ferie, questi lavoratori hanno ottenuto l'accesso a una retribuzione simile per il tempo trascorso in ferie. Ciò è avvenuto durante il movimento operaio degli anni '70.
Ricevi SGC durante il caricamento delle ferie?
Quando approfondisci ulteriormente questo aspetto (https://central.xero.com/s/article/Pay-employees-leave-loading), Xero afferma " Il costo della super garanzia (SGC) è 'non aggiunto per lasciare il caricamento, in conformità con le linee guida ATO ".
