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Quanto rigorosamente dovrebbe essere valutato okr?

Sommario:

Quanto rigorosamente dovrebbe essere valutato okr?
Quanto rigorosamente dovrebbe essere valutato okr?

Video: Quanto rigorosamente dovrebbe essere valutato okr?

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Video: Cosa sono gli OKR (Objectives and Key Results): la metodologia Google di definizione degli obiettivi 2024, Maggio
Anonim

Il punto debole per gli OKR è da qualche parte nell'intervallo 60-70% Un punteggio più basso potrebbe significare che l'organizzazione non sta ottenendo abbastanza di quello che potrebbe essere. Segnare un punteggio più alto può significare che gli obiettivi ambiziosi non sono stati fissati abbastanza in alto. Con la scala 0,0 – 1,0 di Google, l'aspettativa è di ottenere una media di 0,6-0,7 in tutti gli OKR.

Quanti risultati chiave dovrebbe avere un Okr?

Per ogni obiettivo, dovresti avere un set da 2 a 5 risultati chiave. Più di questo e nessuno li ricorderà. Tutti i risultati chiave devono essere quantitativi e misurabili.

Come si misura l'Okr?

Rendere misurabile un OKR significa risolvere 5 problemi specifici su come sono scritti

  1. l'obiettivo è un'azione, non un impatto.
  2. l'Obiettivo vago, non specifico.
  3. Il risultato chiave è una soluzione, non una prova.
  4. Il risultato chiave è una quota, non una misura.
  5. Il risultato chiave è correlato, ma non una prova diretta.

Qual è la migliore pratica per quanto spesso dovresti misurare i progressi verso i risultati chiave?

I progressi sui risultati chiave dovrebbero essere monitorati e discussi settimanali per garantire una migliore definizione delle priorità delle iniziative e un allineamento continuo all'interno di un team. Se una squadra sta scrivendo buoni OKR incentrati sui risultati, non avrebbe mai bisogno (o essere in grado di raggiungere) più di 3 obiettivi per trimestre.

Qual è il punteggio Okr?

Che cos'è la valutazione degli OKR? Come spiega Google nella loro guida ReWork OKR, il punteggio definisce se un risultato chiave o un OKR è stato raggiunto o meno. Usano una scala da 0.0 a 1.0, dove un punteggio di 1.0 significa che il risultato chiave o l'obiettivo è "completamente raggiunto ".

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