Nel campo delle risorse umane, il multitasking è un termine popolare che viene spesso utilizzato per descrivere come manager o professionisti indaffarati siano in grado di realizzare sempre di più nello stesso lasso di tempo.
Quali sono alcuni esempi di multitasking?
25 esempi di multitasking
- Rispondere alle e-mail durante l'ascolto di un podcast.
- Prendere appunti durante una lezione.
- Completamento delle pratiche burocratiche durante la lettura della stampa fine.
- Guidare un veicolo mentre si parla con qualcuno.
- Parlare al telefono salutando qualcuno.
- Monitoraggio degli account dei social media durante la creazione di nuovi contenuti.
Cos'è il lavoro multitasking?
Il multitasking si riferisce a la capacità di gestire più responsabilità contemporaneamente concentrandosi su un compito e tenendo traccia degli altri Il multitasking sul posto di lavoro implica il più delle volte il passaggio avanti e indietro tra i compiti e eseguire efficacemente diversi compiti rapidamente uno dopo l' altro.
Come faccio a svolgere più attività come manager?
12 Suggerimenti per potenziare le tue abilità multitasking
- Accetta i tuoi limiti. Per gestire al meglio l'organizzazione delle attività, sii consapevole dei tuoi limiti, in particolare di quelli che non puoi controllare. …
- Distinguere urgente da importante. …
- Impara a concentrarti. …
- Evita le distrazioni. …
- Lavora in blocchi di tempo. …
- Lavora insieme su attività correlate. …
- Impara a supervisionare. …
- Pianifica in anticipo.
I manager hanno bisogno di multitasking?
Come manager di un ufficio, essere in grado di destreggiarsi tra più cose contemporaneamente senza lasciare che nulla cada tra le crepe è un'abilità essenziale. Pertanto, multitasking è un MUST. … Dopotutto, quando passiamo da due o più attività, più lavoro viene svolto più velocemente.
