Obbligo: l'uso dell'obbligazione elevando lo status di un altro è utile, soprattutto se la tua posizione all'interno dell'azienda non è politicamente precaria. Questo stile è utile se un manager non è sicuro di una posizione o teme che sia stato commesso un errore.
Qual è lo stile di conflitto vincolante?
Uno stile di conflitto cortese da un valore alto a un partner, ma un valore basso a se stessi. In altre parole, una persona premurosa eleva le opzioni e le azioni di un' altra persona per farla sentire meglio in caso di conflitto.
Qual è lo stile vincolante di gestione dei conflitti?
Uno stile cortese implica bassa preoccupazione per se stessi e alta preoccupazione per gli altri. Questo stile è associato al tentativo di ridurre le differenze ed enfatizzare i punti in comune allo scopo di soddisfare i bisogni dell' altra parte.
Cos'è evitare lo stile?
Lo stile evitante è quando non soddisfi le tue preoccupazioni o le preoccupazioni dell' altra persona Questo stile è bassa assertività e bassa cooperazione. L'obiettivo è ritardare. È opportuno utilizzare questo stile quando ci sono questioni di scarsa importanza, per ridurre le tensioni o per guadagnare tempo.
Che cos'è lo stile accomodante del conflitto?
1. Accomodante. Questo stile riguarda semplicemente mettendo le esigenze delle altre parti prima delle proprie. Permetti loro di "vincere" e fare a modo loro.
