Esiste una soluzione per aiutare le aziende a migliorare le competenze trasversali dei propri dipendenti. Impegno, iniziativa, desiderio di avere successo: questi ingredienti sono abilità di leadership essenziali … Molti studi hanno dimostrato che l'eLearning è il modo migliore per migliorare le capacità di leadership e impegno dei tuoi dipendenti.
L'impegno è una soft skill?
Al lavoro, impegno significa non solo fare il tuo lavoro, ma dare più di quanto ci si aspetta. I dipendenti impegnati spesso hanno un effetto positivo sull'intero ambiente di lavoro, questa è una delle competenze trasversali che possono aiutarti a far avanzare la tua carriera.
L'impegno è un valore?
L'impegno è uno dei valori che sono alla base di relazioni forti e reciprocamente vantaggiose. Le persone che riescono a mantenere relazioni solide hanno un livello elevato nella loro intelligenza emotiva e hanno maggiori probabilità di adempiere ai propri impegni o di mantenersi impegnati.
Perché l'impegno è così importante?
Quando ti impegni solo con le persone e le cose che sono veramente importanti per te, la tua carriera o la tua azienda, i risultati sono che le tue relazioni miglioreranno, lo sarai più successo nel raggiungere i tuoi obiettivi e avrai più tempo per goderti il tuo viaggio. Il tuo impegno non finisce con la decisione!
Cosa significa impegnarsi nel proprio lavoro?
Prestazioni e contributi
I lavoratori impegnati prendono le loro mansioni lavorative seriamente e cercano continuamente l'eccellenza e la massima produttività. Innovazione e ingegno possono aiutarti a distinguerti nella forza lavoro e farti notare per le opportunità promozionali.
