Fair Employment Practices Committee (FEPC), comitato istituito dal Pres. Franklin D. Roosevelt nel 1941 per aiutare a prevenire la discriminazione contro gli afroamericani nei lavori della difesa e del governo.
Cosa ha fatto la FEPC?
Il Fair Employment Practices Committee (FEPC) è stato autorizzato a indagare sulle denunce di discriminazione sul lavoro basata su razza, colore, credo o origine nazionale nelle industrie della difesa che ricevono contratti governativi e a richiedere clausole antidiscriminato in difesa contratti
Che effetto ha avuto la FEPC sul prossimo movimento per i diritti civili?
Quale effetto, se del caso, ha avuto il Comitato per le pratiche di impiego equo (FEPC) della seconda guerra mondiale sul movimento per i diritti civili? Il FEPC non ha migliorato le condizioni economiche per gli afroamericani e non ha avuto effetto sul prossimo movimento per i diritti civili degli anni '50 e '60.
Perché FDR ha creato la FEPC?
Istituito presso l'Office of Production Management, il FEPC aveva lo scopo di aiutare gli afroamericani e altre minoranze a trovare lavoro nelle industrie del fronte interno durante la seconda guerra mondiale.
Chi era responsabile della FEPC?
Committee on Fair Employment Practices (FEPC)
Phillip Randolph, in collaborazione con altri attivisti per i diritti civili, organizzò la marcia del 1941 su Washington Movement, che minacciò di portare 100.000 afroamericani nella capitale della nazione per protestare contro la discriminazione razziale.
