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L'organizzazione può essere efficiente senza essere efficace?

Sommario:

L'organizzazione può essere efficiente senza essere efficace?
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Video: L'organizzazione può essere efficiente senza essere efficace?

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Anonim

Un'organizzazione efficiente ma inefficace non può essere competitiva e alla fine andrà in bancarotta. In entrambi i casi, inefficiente – inefficace ed efficiente – inefficace, l'organizzazione è destinata al fallimento. Pertanto una conclusione rivela che un'organizzazione non può sopravvivere senza una politica di efficacia (vedi figura 2).

Un'organizzazione può essere efficiente senza essere efficace se dici di sì fai un esempio?

sì, un'organizzazione potrebbe essere efficiente senza essere efficace. Ad esempio: un'organizzazione che ha una forza lavoro esperta potrebbe non essere in grado di fornire consegne in un determinato giorno. in questo caso, anche se l'organizzazione è stata efficiente ma non è in grado di… efficaci epatici.

Le organizzazioni efficienti sono sempre efficaci?

Mentre l'efficacia si riferisce a fare le cose giuste nel modo in cui dovresti, l'efficienza si riferisce a fare le cose giuste nel modo migliore. Non tutte le organizzazioni efficaci sono efficienti e viceversa.

In che modo l'efficienza è diversa dall'efficacia si può essere efficaci senza essere efficienti?

Efficienza ed efficacia sono non la stessa cosa L'efficienza è definita come la capacità di realizzare qualcosa con il minimo spreco di tempo, denaro e fatica o competenza nelle prestazioni. L'efficacia è definita come il grado in cui qualcosa riesce a produrre un risultato desiderato; successo.

Come può un processo essere efficiente ma non efficace?

Efficienza: I processi possono diventare inefficienti a causa di un monitoraggio inadeguato degli sforzi e dei progressi Il miglioramento dei processi aumenterà l'efficienza e rimuoverà le attività che sprecano tempo e risorse. Efficacia: quando i processi diventano più efficienti, diventano anche più efficaci.

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