Ruoli che abbracciano i confini interagiscono con individui e gruppi esterni all'organizzazione per ottenere informazioni preziose per aiutare il processo di innovazione. La comunicazione che copre i confini include l'incontro con altre società per la pianificazione, conversazioni informali e comunicazioni scritte.
Che cos'è il superamento dei confini nell'organizzazione?
Il superamento dei confini è un processo di sviluppo di relazioni esterne estendendo i confini per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Si riferisce a una situazione in cui un individuo o un'organizzazione attraversa i confini di un gruppo sociale.
Chi ha considerato come chiave di confine?
Le chiavi di confine sono istituzioni, gruppi o individui che si trovano a cavallo del divario tra produttori e utenti di informazioni (ad esempio scienziati e non scienziati, rispettivamente), producono prodotti o strumenti di confine ("oggetti di confine") che consentono la comunicazione tra questi due gruppi e sono in qualche modo responsabili di …
Chi è la chiave di confine nel settore dei servizi?
2.1 Teoria del confine e lacune della ricerca. Le chiavi di confine sono membri dell'azienda che fungono da interfacce tra un'unità e il suo ambiente (Cross and Parker, 2004). Il termine chiave di confine è un termine generico e coesistono molte concettualizzazioni.
Cos'è il processo di superamento dei confini?
Boundary spanning è il processo di ricerca della conoscenza oltre i confini esistenti come organizzativi, tecnologici, temporali o geografici. Questo articolo riassume le teorie della ricerca nella strategia ei processi di ricombinazione della conoscenza.
