(a) La compensazione della mancia è l'importo di denaro di cui un datore di lavoro, nel soddisfare lo standard di salario minimo legale, può ridurre la retribuzione di un dipendente con la mancia in considerazione della ricezione di mance.
Che cos'è la compensazione del credito di mancia?
I crediti di mancia influiscono su calcoli del salario minimo. Consentono a un datore di lavoro di accreditare alcuni dei suggerimenti dei dipendenti sull'obbligo del datore di lavoro di pagare il salario minimo. Il credito della mancia non viene detratto dalla retribuzione, ma viene visualizzato come elemento pubblicitario in una busta paga.
Perché le mance vengono detratte dalla busta paga?
Se il tuo datore di lavoro paga mance o spese di servizio su base notturna, a volte le aggiunge alla tua busta paga per trattenere le tasse. Questo importo viene mostrato come un'aggiunta e una detrazione poiché il denaro è già stato pagato.
Le mance dovrebbero essere detratte dalla busta paga?
No. Poiché le mance vengono lasciate volontariamente per te dal cliente dell'azienda e non vengono fornite dal datore di lavoro, non vengono considerate come parte della tua normale retribuzione nel calcolo degli straordinari.
Che cos'è un credito di mancia sulla mia busta paga?
Un credito di mancia consente a un datore di lavoro di "accreditare" alcuni dei suggerimenti dei dipendenti verso l'obbligo del datore di lavoro di pagare il salario minimo … Il credito di mancia di solito viene visualizzato come una voce sulla busta paga del lavoratore. Ad esempio, in Pennsylvania, il salario in contanti per i dipendenti è di $ 2,83 l'ora. Il salario minimo è di $ 7,25.
