In genere, i dipendenti che sono esenti dal pagamento degli straordinari sono quelli che ricoprono posizioni dirigenziali, di supervisione, professionali o esterne alle vendite. … Professionisti: dipendenti che svolgono un lavoro intenso di natura intellettuale e qualificata, come un ingegnere, un avvocato, un copywriter o un professionista informatico.
Quali professioni sono esenti dagli straordinari?
Le cinque esenzioni principali sono dirigenti, amministrativi, professionisti, informatici e addetti alle vendite esterne.
I copy editor sono dipendenti esenti?
Il compito principale dei copy editor e dei copy editor senior descritti nella tua richiesta sembra cadere esattamente dal lato della produzione per il loro datore di lavoro, una società di marketing diretto, e, quindi, i dipendenti non sono esenti.
Chi non è esente dagli straordinari?
Non esentato: un individuo che non è esente dalle disposizioni sugli straordinari della FLSA e ha quindi diritto alla retribuzione degli straordinari per tutte le ore lavorate oltre le 40 in una settimana lavorativa (così come eventuali disposizioni statali sugli straordinari). I dipendenti non esenti possono essere pagati su base salariale, oraria o altro.
Gli scrittori sono esenti o non esenti?
Per anni, i tribunali e il Dipartimento del lavoro hanno combattuto sulla questione del diritto degli scrittori tecnici al risarcimento degli straordinari ai sensi del Fair Labor Standards Act. In una nuova decisione della Corte d'Appello del Sesto Circuito, la corte ha concluso che i dipendenti sono esentati dall'obbligo di lavoro straordinario