Se hai delle azioni quando la società è stata costituita, sei un co-fondatore. Chiunque si unisca dopo il giorno 1 (e prima del giorno.. 180?) è un primo dipendente.
I co-fondatori sono considerati dipendenti?
Sebbene sei il fondatore, sei un dipendente dell'azienda proprio come tutti gli altri, quindi gli obblighi legali dell'azienda nei tuoi confronti non sono diversi.
Un fondatore deve essere un dipendente?
Il takeaway: I fondatori di startup non hanno bisogno delle formalità di un azionista o di un contratto di lavoro. Le startup generalmente mancano di struttura all'inizio, il che può essere utile per affrontare obiettivi che rimangono dinamici e fluidi in quella fase.
I fondatori di startup sono dipendenti?
Anche se un fondatore non è un funzionario, il fondatore è probabilmente ancora correttamente classificato come dipendente Se i fondatori sono dipendenti, si applicheranno le leggi statali e federali su salari e orari a loro. Quindi ai fondatori dovrebbe essere pagato almeno un salario minimo per rimanere dalla parte giusta di queste leggi.
Come si chiama un co-fondatore di un'azienda?
A differenza di un CEO, il fondatore dell'azienda rimarrà sempre lo stesso, anche se se ne andrà. Nei casi in cui vi è più di un fondatore, sono co-fondatori. E, di solito, il fondatore di una startup viene anche chiamato imprenditore.
