Il ritardo è il processo di rimozione dei livelli di gerarchia tra i livelli più alti e più bassi in un'organizzazione al fine di aumentare l'efficienza operativa, ridurre il salario ed eliminare la burocrazia. Il ritardo in genere rimuove i dirigenti intermedi, fornendo ai dirigenti senior una più facile copertura dell'organizzazione nel suo insieme.
Perché si usa il delaying?
In parole povere, il ritardo è il processo di rimozione della burocrazia per far funzionare meglio la tua organizzazione Implica l'eliminazione dei livelli di gestione e della gerarchia tra il livello più basso e quello più alto, in modo efficace appiattire la struttura aziendale per ridurre il salario e migliorare l'efficienza.
In che modo il ritardo influisce su un'azienda?
È probabile che il ritardo aumenti il profitto di un'azienda quando, rimuovendo uno o più livelli della gerarchia organizzativa e riducendo il numero di manager, i costi fissi vengono notevolmente ridotti. … Potrebbero esserci anche troppi manager in ogni livello, ognuno con bassi intervalli di controllo.
Cos'è ritardare un'attività di livello?
Il ritardo comporta la rimozione di un livello di gestione . All'interno di strutture gerarchiche un metodo che può essere utilizzato per ridurre i costi consiste nell'eliminare uno strato di gestione, aspettandosi che il personale produca lo stesso livello di output.
Qual è un obiettivo chiave del ritardo?
Il ritardo è associato alla creazione di strutture organizzative più piatte L'obiettivo principale del ritardo è ridurre i costi, migliorare la comunicazione e incoraggiare un processo decisionale migliore e più rapido www.tutor2u.net - 1 - Pagina 5 - 2 - 4 5. Descrivi due potenziali vantaggi che un'azienda potrebbe godere se ritardasse con successo …
