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Come chiedere un meritato aumento?

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Come chiedere un meritato aumento?
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Video: Come chiedere un meritato aumento?

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Video: Aumento di stipendio GARANTITO: 7 consigli INEDITI (Negozia l'aumento come un Professionista) 2024, Maggio
Anonim

Come chiedere al tuo capo un meritato aumento

  1. Ottieni il tempismo giusto. …
  2. Avvisa il tuo manager in anticipo. …
  3. Ricerca sulla retribuzione media. …
  4. Considera la possibilità di richiedere ulteriori vantaggi. …
  5. Conversa sempre in privato. …
  6. Esegui il backup delle tue affermazioni con i risultati. …
  7. Esercitati con la consegna. …
  8. Vestiti per stupire.

Come chiedi educatamente un aumento?

I nostri 8 migliori consigli su come chiedere un aumento

  1. Raccogli tutti gli elogi positivi che hai ricevuto dall'ultima recensione della tua performance. …
  2. Porta sempre dati + numeri. …
  3. Considera cosa porterai alla squadra nel prossimo anno (e oltre) …
  4. Pensa al motivo per cui il tuo capo vorrebbe darti più soldi + il periodo dell'anno.

Come faccio a chiedere al mio capo un meritato aumento?

  1. Condividi i tuoi obiettivi e chiedi feedback.
  2. Comunica in modo proattivo le vincite.
  3. Dimostra i tuoi risultati e il tuo valore aggiunto.
  4. Concentrati sul perché te lo meriti (non sul motivo per cui ne hai bisogno).
  5. Fai pratica con il tuo tono e anticipa le domande.
  6. Fai le tue ricerche.
  7. Parla del futuro.
  8. Preparati a sentire n.

Qual è la migliore formulazione per chiedere un aumento?

Inizia con un apertura

  • “Grazie per aver dedicato del tempo per incontrarmi oggi. Nel mio ruolo attuale, sono entusiasta di continuare a lavorare per obiettivi aziendali chiave e di accrescere le mie responsabilità personali. …
  • “Grazie per aver partecipato a questo incontro. Sono entusiasta di condividere con te alcuni dei miei recenti successi e di discutere del mio stipendio.

Qual è l'importo medio per chiedere un aumento?

Quando chiedi un rilancio nella tua posizione attuale, è generalmente accettabile chiedere fino al 10% in più di quello che stai facendo ora Tuttavia, è importante assicurarsi che vai alla riunione con esempi di quando hai eccelso nella tua posizione e di come hai contribuito ai successi complessivi della tua azienda.

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