Il Federal Employees Liability Reform and Tort Compensation Act del 1988, noto anche come Westfall Act, è una legge approvata dal Congresso degli Stati Uniti che modifica il Federal Tort Claims Act in …
Cosa fa il Westfall Act?
Il Westfall Act prevede che se un dipendente federale viene citato in giudizio a titolo individuale per un illecito commesso mentre agisce nell'ambito del rapporto di lavoro, gli Stati Uniti devono essere sostituiti come la parte convenuta” e il dipendente sarà licenziato dal caso.
Perché è stato approvato il Westfall Act?
Il Federal Employees Liability Reform and Tort Compensation Act, meglio noto come Westfall Act, è stato convertito in legge nel 1988 per evitare quella che doveva essere una crisi nell'esporre i lavoratori federali a cause legali.
Chi è coperto dal Federal Torts Claims Act?
Effettuare un reclamo ai sensi dell'FTCA. Le persone che sono state ferite o la cui proprietà è stata danneggiata dall'atto illecito o negligente di un dipendente federale che agisce nell'ambito delle sue funzioni ufficiali possono presentare una richiesta al governo per il rimborso di tale lesioni o danni.
Quali sono i 3 tipi di illecito?
Gli illeciti rientrano in tre categorie generali: illeciti intenzionali (ad esempio, colpire intenzionalmente una persona); illeciti negligenti (ad esempio, causare un incidente non rispettando le regole del traffico); e illeciti di responsabilità oggettiva (ad es. responsabilità per la fabbricazione e la vendita di prodotti difettosi - vedere Responsabilità da prodotti).
