Sviluppo organizzativo (OD) è un insieme di tecniche per implementare il cambiamento pianificato per rendere le persone e le organizzazioni più efficaci.
Una risposta comportamentale emotiva è reale?
L'aspetto della risposta comportamentale della risposta emotiva è l'effettiva espressione dell'emozione. Le risposte comportamentali possono includere un sorriso, una smorfia, una risata o un sospiro, insieme a molte altre reazioni a seconda delle norme e della personalità della società.
Quale delle seguenti è una forza interna per il cambiamento?
Le forze interne di cambiamento sorgono dall'interno dell'organizzazione e si riferiscono al funzionamento interno dell'organizzazione. Potrebbero includere scarse prestazioni, scarsa soddisfazione, conflitti o l'introduzione di una nuova missione, una nuova leadership.
Chi mette in pratica lo sviluppo organizzativo?
Un agente di cambiamento spesso mette in pratica lo sviluppo organizzativo.
Qual è il terzo passo nel processo di sviluppo organizzativo?
C: I passaggi generalmente coinvolti in un programma di sviluppo organizzativo sono: (1) Diagnosi del problema (2) Pianificazione per cambiare la strategia (3) Intervenire nel sistema e implementare il cambiamento(4) Processo di valutazione.