Il congedo retribuito per lutto sarà concesso secondo il seguente programma: … I dipendenti hanno diritto a un giorno libero dal regolare servizio programmato con regolare retribuzione in caso di morte del fratello del dipendente -in-law, cognata, zia, zio, nonno, nipote o nonno del coniuge.
Che cosa è considerato un parente stretto in caso di lutto?
Sì, tua zia è considerata un parente stretto. La famiglia immediata è definita dalla nostra politica sul lutto come il coniuge, il convivente, il tutore legale, il figlio, la figlia, la madre, il padre, la sorella, il fratello, i nonni, la zia, lo zio, la nipote e il nipote del dipendente e i suoceri delle stesse categorie.”
La cognata è inclusa nel lutto?
Famiglia immediata definita per il congedo per lutto:
I familiari immediati sono definiti come il coniuge, il figlio, il figliastro, il genitore, il matrigno, la sorella, il fratello, il nonno, il nipote, il nipote, il padre di famiglia di un dipendente -law, suocera, cognato, cognata- law, genero o nuora.
Sei in lutto per i suoceri?
2. Il congedo per lutto è richiesto dalla legge in California? Non esiste alcuna legge nello Stato della California che richieda ai datori di lavoro di offrire un periodo di lutto ai propri dipendenti, sia per il tempo non retribuito che per il tempo libero retribuito.
Il cognato ha un parente stretto per un congedo per lutto?
Quando può essere preso un congedo compassionevole
La famiglia immediata è un dipendente: coniuge o ex coniuge. … figlio, genitore, nonno, nipote o fratello del coniuge o partner di fatto del dipendente (o ex coniuge o partner di fatto).
