Uno studio di Ackerman et al (2006) ci ha mostrato alcuni dei modi in cui questo effetto può essere diminuito o addirittura invertito. In particolare, lo studio ha dimostrato un effetto di omogeneità dell'outgroup rispetto ai diversi gruppi razziali americani, ma ha anche mostrato che questo effetto si inverte quando gli americani bianchi vedono facce nere arrabbiate
Come possiamo ridurre l'effetto di omogeneità dell'outgroup?
Il successo del contatto tra i gruppi tende a ridurre la percezione dell'omogeneità dell'outgroup. Il contatto ci aiuta anche a sentirci più positivi nei confronti dei membri dell' altro gruppo, e questo affetto positivo ci fa piacere di più.
Cosa causa l'effetto di omogeneità dell'outgroup?
La teoria dell'auto-categorizzazione attribuisce l'effetto di omogeneità dell'outgroup ai i diversi contesti che sono presenti quando si percepiscono gli outgroup e gli ingroup … Di conseguenza, viene prestata meno attenzione alle differenze tra i membri dell'outgroup e questo porta a percezioni di omogeneità dell'outgroup.
Qual è l'effetto di omogeneità all'interno del gruppo?
Sulla base della teoria dell'identità sociale, sosteniamo che la ricerca di un'identità sociale positiva è caratterizzata dall'accentuazione dell'omogeneità percepita all'interno del gruppo rispetto all' omogeneità percepita dell'outgroup (l'ingroup effetto omogeneità).
L'effetto di omogeneità del gruppo esterno può spiegare tutti i tipi di stereotipi?
In termini di spiegazione degli stereotipi, possiamo vedere come questa visione dei membri esterni al gruppo come simili tra loro potrebbe rendere più facile fare generalizzazioni su quel gruppo di persone e poiché gli stereotipi sono generalizzazioni di gruppi, il l'effetto di omogeneità fuori dal gruppo potrebbe spiegare come si formano gli stereotipi
