La pigrizia sociale si riferisce al concetto che le persone sono inclini a esercitare meno sforzi quando lavorano collettivamente come parte di un gruppo rispetto a svolgere un compito da soli.
Quali sono esempi di pigrizia sociale?
Tiro alla fune, progetti di lavoro di gruppo e un intrattenitore che chiede al pubblico di urlare sono tutti esempi di pigrizia sociale perché quando aggiungi più persone a un gruppo, il gruppo totale lo sforzo diminuisce. Tug of War è l'esempio perfetto perché è lì che lo trovò originariamente Maximillian Ringelmann.
La pigrizia sociale fa male?
Loafing sociale crea un impatto negativo sulle prestazioni del gruppo e quindi rallenta la produttività dell'intera organizzazione. Porta a uno scarso spirito di squadra: se pochi membri diventano pigri e riluttanti, dando il minimo contributo nel gruppo, l'intera squadra si sente demotivata e demoralizzata.
Come avviene la pigrizia sociale?
La pigrizia sociale si verifica durante un'attività di gruppo condivisa quando c'è una diminuzione dello sforzo individuale a causa della pressione sociale di altre persone Succede perché la pressione sociale a svolgere è, in un senso, dissipato dalla presenza degli altri; un individuo si sente come se la pressione fosse condivisa dalle altre persone.
Perché la pigrizia sociale è un problema?
Il problema con la pigrizia sociale - la tendenza di alcuni membri di un gruppo a cavarsela con meno sforzo che se lavorassero da soli e che operano partendo dal presupposto che gli sforzi degli altri copriranno le loro carenze - è che ha il potenziale impatto negativo sul prodotto del lavoro, danni alle relazioni professionali,…
