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Il significato di congedo forzato?

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Il significato di congedo forzato?
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Video: Il significato di congedo forzato?

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Video: Legge 104 – Congedo Straordinario – Indennità – Ferie – Rientro Anticipato 2024, Maggio
Anonim

Congedo forzato perché sei contagioso, malato o ferito Sfortunatamente, questo significa che potrebbe essere necessario utilizzare il tuo periodo di malattia retribuito Se non c'è più, potresti qualificarti per la famiglia retribuita e congedo medico. Alcune aziende ti chiederanno di utilizzare il tuo tempo libero retribuito, i giorni personali o il tempo delle ferie per coprire il resto del tuo tempo di malattia.

Cos'è il congedo forzato?

Il congedo forzato si riferisce a uno in cui i dipendenti sono tenuti ad andare in congedo per diversi giorni o settimane utilizzando i propri crediti di ferie, se ce ne sono.

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Riepilogo. Congedo forzato si riferisce a uno in cui i dipendenti sono tenuti a partire per andare in congedo per diversi giorni o settimane utilizzando i loro crediti di ferie se ce ne sono. Il datore di lavoro deve notificare a DOLE l'adozione di tale accordo di lavoro flessibile.

Come si chiama una vacanza forzata?

I datori di lavoro possono limitare quando i lavoratori possono prendere le ferie. Alcuni datori di lavoro costringeranno i propri dipendenti a prendersi ferie pagate in determinati periodi dell'anno. Quando i datori di lavoro lo fanno, si parla di ferie forzate.

Un datore di lavoro può andarsene?

Ci sono solo due circostanze in cui i datori di lavoro possono costringere i propri dipendenti a prendere un congedo: Quando un dipendente ha maturato un 'congedo in eccesso'

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