Le detrazioni sul libro paga al lordo delle imposte riducono anche la tassa federale sulla disoccupazione (tassa FUTA), che solo i datori di lavoro pagano. E queste detrazioni possono abbassare la tassa di disoccupazione statale, che solo i datori di lavoro pagano (con alcune eccezioni statali). … Alcune detrazioni sono esenti dall'imposta federale sul reddito ma non dalle tasse FICA e FUTA.
Quali detrazioni sono esenti da FUTA?
Pagamenti a dipendenti esenti dall'imposta FUTA
Questi pagamenti includono: Fringe benefit, come vitto e alloggio, contributi ai piani sanitari dei dipendenti e rimborsi per spese di trasloco, benefici assicurativi sulla vita a termine di gruppo, contributi del datore di lavoro ai conti pensionistici dei dipendenti (come i conti 401 (k)) e.
I premi sanitari prima delle tasse sono soggetti a FUTA?
Piani sanitari
Se un datore di lavoro paga il costo di un infortunio o un piano di assicurazione sanitaria per i suoi dipendenti (incluso il coniuge di un dipendente e le persone a carico), i pagamenti del datore di lavoro non sono salari e sononon soggetto a tasse sulla sicurezza sociale, Medicare e FUTA o ritenuta d'acconto sull'imposta sul reddito federale.
401.000 tasse al lordo per FUTA?
Gli importi differiti nell'ambito del piano 401(k) sono riportati sul modulo W-2, dichiarazione salariale e fiscale. Sebbene i differimenti elettivi non siano trattati come reddito corrente ai fini dell'imposta sul reddito federale, sono inclusi come salari soggetti alla previdenza sociale (FICA), Medicare e alle tasse federali disoccupazione (FUTA).
Cosa significa esente da FUTA?
Un datore di lavoro è esentato dal pagamento FUTA solo se ha pagato un dipendente inferiore a $ 1.500 di stipendio durante un trimestre solare, o se non ha avuto un dipendente per 20 settimane o più entro un anno solare.
