Pertanto, mentre fornire buste paga in contanti non è illegale in California, la legge richiede ancora che i datori di lavoro rispettino tutte le leggi sul lavoro quando effettuano pagamenti in contanti. I datori di lavoro devono mantenere registri accurati, poiché pagare i dipendenti in contanti elimina le tracce cartacee.
Pagare in contanti è illegale per i dipendenti?
Ma perché la segretezza? Non è davvero rischioso pagare i tuoi dipendenti in contanti! Contrariamente ad alcuni miti molto popolari, è perfettamente legale dare ai tuoi dipendenti lo stipendio, o la paga da portare a casa, in contanti alla fine della settimana, del mese, o comunque spesso scegli di pagarli.
Puoi pagare i tuoi dipendenti in contanti?
Pagare i dipendenti in contanti è perfettamente legale se rispetti le leggi sul lavoro… I tipi di detrazioni sui salari includono le imposte sul reddito (federali, statali e locali), le tasse FICA (la tassa FICA include le tasse di previdenza sociale e Medicare), l'assicurazione sanitaria e qualsiasi altra cosa trattenuta dai guadagni di un dipendente.
È illegale pagare i commercianti in contanti?
Non ci sono implicazioni legali per le parti che pagano in contanti per lavoro, o offrono uno sconto per il pagamento in contanti al fine di evitare spese amministrative/bancarie.
Devo dichiarare i pagamenti in contanti?
I pagamenti in contanti per lavoro sono come qualsiasi altro reddito: devono essere dichiarati a HM Revenue and Customs (HMRC).
