Sommario:
- Quale dei seguenti è un motivatore secondo la teoria dei due fattori di Herzberg?
- Quale delle seguenti teorie motivazionali è data da Herzberg?
- Cos'è la motivazione che spiega la teoria della motivazione di Herzberg?
- Quale dei seguenti è un fattore motivante secondo la teoria di Herzberg Mcq?
Video: Quale dei seguenti è un motivatore secondo Herzberg?
2024 Autore: Fiona Howard | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-10 06:39
Riepilogo dei risultati di apprendimento Secondo Herzberg, i fattori motivanti (chiamati anche soddisfacenti) sono principalmente elementi intrinseci del lavoro che portano alla soddisfazione, come risultati, riconoscimento, la (natura di) lavoro stesso, responsabilità, avanzamento e crescita.
Quale dei seguenti è un motivatore secondo la teoria dei due fattori di Herzberg?
I fattori motivazionali includono il riconoscimento al successo, avanzamento del lavoro stesso, possibilità di crescita e sviluppo e responsabilità Fattori come il successo e la responsabilità sono legati al lavoro stesso e gli altri sono derivato da esso. Questi fattori sono chiamati motivatori o soddisfacenti.
Quale delle seguenti teorie motivazionali è data da Herzberg?
La teoria dell'igiene e della motivazione di Herzberg (nota anche come teoria dei due fattori di Herzberg), secondo Wikipedia, afferma che alcuni fattori sul posto di lavoro causano soddisfazione sul lavoro mentre un insieme separato di fattori causano insoddisfazione, i quali agiscono indipendentemente l'uno dall' altro.”
Cos'è la motivazione che spiega la teoria della motivazione di Herzberg?
La teoria della motivazione di Herzberg è una delle teorie del contenuto della motivazione. Questi tentano di spiegare i fattori che motivano gli individui attraverso l'identificazione e la soddisfazione dei loro bisogni individuali, desideri e obiettivi perseguiti per soddisfare questi desideri Questa teoria della motivazione è nota come teoria del contenuto a due fattori.
Quale dei seguenti è un fattore motivante secondo la teoria di Herzberg Mcq?
Spiegazione: Realizzazione, riconoscimento e responsabilità sono fattori di motivazione. La retribuzione e la sicurezza appartengono alla categoria dei fattori di igiene. Sia la motivazione che i fattori di igiene fanno parte della teoria dei due fattori di Herzberg. 7.
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Quale dei seguenti tessuti è chiamato mesenchima?
Il mesenchima è un tipo di tessuto animale composto da cellule sciolte incorporate in una rete di proteine e fluidi, chiamata matrice extracellulare. … Il mesenchima dà origine direttamente alla maggior parte dei tessuti connettivi del corpo, dalle ossa e dalla cartilagine al sistema linfatico e circolatorio .
Quale dei seguenti è un esempio di diritto negativo?
I diritti considerati negativi possono includere diritti civili e politici come libertà di parola, vita, proprietà privata, libertà da crimini violenti, protezione contro le frodi, libertà di religione, habeas corpus, un processo equo e il diritto a non essere schiavizzato da un altro .
Quale dei seguenti è stato uno dei risultati del trattato di Tordesillas?
Quale dei seguenti è stato uno dei risultati del Trattato di Tordesillas? L'impero portoghese era più grande dell'impero spagnolo. La Spagna prese il controllo del Brasile. Gli Aztechi erano impopolari tra coloro che avevano conquistato e si erano fatti molti nemici .
Quale dei seguenti termini si riferisce alla riprogettazione dei lavori?
L'arricchimento del lavoro si riferisce alla riprogettazione dei lavori per aumentare la responsabilità e i risultati . Che cos'è la riprogettazione del lavoro? Job Redesign è l'approccio per rivisitare e ristrutturare i lavori per soddisfare le esigenze specifiche di un particolare segmento della forza lavoro .
Pensi che il denaro sia un motivatore efficace?
Per: Il denaro è un motivatore efficace, potente e semplice Evidentemente, il denaro motiva e il denaro extra motiva le persone a lavorare sodo. È naturale competere e, una volta ricompensati con denaro per un lavoro migliore, la produttività e gli standard vengono elevati per tutti.
