La direzione stabilirebbe il ritmo di lavoro previsto per la giornata e, in risposta, i lavoratori si unirebbero per limitare la produzione. Questa azione, chiamata "soldati", era una deliberata riduzione della produttività da parte del lavoratore.
Cos'è il soldato secondo Taylor?
Taylor descrive il servizio militare come " il più grande male di cui i lavoratori… sono ora afflitti" Ciò riflette l'idea che i lavoratori hanno un interesse acquisito nel proprio benessere, e non traggono vantaggio dal lavorare al di sopra del tasso di lavoro definito quando non aumenterà la loro retribuzione.
Qual è il problema dei soldati nella gestione?
Idea. Gestione scientifica.… L'idea fu proposta per la prima volta da Frederick Winslow Taylor (vedi articolo), in parte in risposta a un problema motivazionale, che all'epoca si chiamava “soldato”- il tentativo tra i lavoratori di svolgere la minor quantità di lavoro in il periodo di tempo più lungo.
Qual è il termine taylorismo?
: Un sistema di gestione della fabbrica sviluppato alla fine del 19° secolo per aumentare l'efficienza valutando ogni fase di un processo di produzione e suddividendo la produzione in attività ripetitive specializzate.
Cosa significa soldato naturale?
Nel complesso, Taylor sentiva che i dipendenti sono pigri e hanno bisogno di una supervisione costante. Ha ipotizzato che "la tendenza del [dipendente] medio è quella di lavorare con un'andatura lenta e facile". Ha chiamato questa tendenza "soldato naturale" ("soldato" è un' altra parola per " prendere le cose con calma").
