La dichiarazione dei particolari deve specificare nel modo più preciso possibile il luogo, la data e tutti gli altri fatti materiali del reato addebitato che sono specificatamente richiesti e sono noti al pubblico ministero.
Cosa dovrebbe esserci in una dichiarazione di particolari?
I dettagli devono essere attualmente forniti in un unico documento e contenere alcune informazioni che includono i nomi del datore di lavoro e del dipendente, la data di inizio del rapporto di lavoro, il luogo di lavoro, l'orario di lavoro e informazioni retributive.
Cosa dovrebbe essere incluso in una dichiarazione scritta?
Cosa deve includere?
- nome dell'azienda/datore di lavoro.
- nome del dipendente.
- titolo di lavoro o una descrizione del lavoro.
- data di inizio del rapporto di lavoro (e, se un lavoro precedente conta per un periodo di lavoro continuativo, la data di inizio del periodo)
- importo e frequenza del pagamento.
- ore di lavoro (insieme a eventuali orari irregolari)
Che cos'è una mozione per la dichiarazione dei particolari?
Il tribunale, su istanza, ordina al pubblico ministero di fornire una dichiarazione di particolari quando l'atto d'accusa o le informazioni su cui deve essere processato l'imputato non informano l'imputato dei dettagli dell'infrazione sufficientemente per consentire all'imputato di preparare una difesa.
Cosa deve essere incluso in un contratto di lavoro?
Cosa includere in un contratto di lavoro
- Nome e indirizzo del datore di lavoro e del dipendente.
- Data di inizio.
- La data del contratto si applicherà a partire da.
- Data dei servizi continui.
- Quando si prevede che il contratto scada se temporaneo oa tempo determinato.
- Titolo di lavoro o una breve descrizione dei compiti.
- Luogo di lavoro.
- Requisito per lavorare all'estero.
