Sommario:
- È illegale non pagare le ore contrattate?
- Qual è la legge sull'orario contrattuale?
- Il mio datore di lavoro può pagarmi meno del mio contratto?
- Un'azienda non può pagarti per le ore lavorate?
Video: Devi essere retribuito con ore di contratto?
2024 Autore: Fiona Howard | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-10 06:39
I lavoratori hanno il diritto di accettare o rifiutare questi orari, ma se decidono di non lavorare, non saranno pagati. Se firmi un contratto a zero ore, avrai diritto ai seguenti vantaggi: Salario minimo nazionale garantito.
È illegale non pagare le ore contrattate?
A meno che il tuo contratto di lavoro non consenta espressamente licenziamenti non pagati o ridotti o lavoro a orario ridotto, o tu accetti qualsiasi riduzione, il tuo datore di lavoro non è legalmente autorizzato a tagliare la tua paga.
Qual è la legge sull'orario contrattuale?
In parole povere, le ore contrattuali di un dipendente sono le ore che devono lavorare ogni settimana … Se un datore di lavoro non può fornire loro lavoro per queste ore, allora anche lui potrebbe violare il contratto del lavoratore. La violazione dell'orario contrattuale può portare al licenziamento di un dipendente.
Il mio datore di lavoro può pagarmi meno del mio contratto?
Un datore di lavoro di solito non può imporre un taglio di stipendio unilateralmente ai dipendenti. Tuttavia, ci sono situazioni in cui ciò può essere possibile, ad esempio, il diritto a ridurre il proprio pacchetto retributivo può essere contemplato nel contratto di lavoro.
Un'azienda non può pagarti per le ore lavorate?
Non importa Se il tuo datore di lavoro ti permette di lavorare, è legalmente obbligato a compensarti per quelle ore di lavoro, quindi anche se è una tua idea entrare prima o dopo qualche ora nel tuo giorno libero, il tuo datore di lavoro è ancora legalmente tenuto a risarcirti per quel tempo di lavoro.
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