Con un buon 40% dei dirigenti che si considerano introversi, ci sono molte prove che suggeriscono che entrambi i tipi di personalità possono essere leader eccellenti. Gli estroversi possono eccellere nel motivare determinati tipi di dipendenti, ma gli introversi spesso hanno capacità di pianificazione superiori.
Gli estroversi sono migliori degli introversi?
Diversi studi sulla personalità hanno identificato la stessa tendenza: gli estroversi tendono ad essere più felici degli introversi … I ricercatori hanno anche trovato prove che comportarsi da estroversi può migliorare il benessere, anche tra gli introversi. Gli psicologi sono d'accordo con la teoria comune secondo cui gli estroversi sono persone più felici? Sì, sono d'accordo.
Chi ha più successo introverso o estroverso?
In media, estroversi guadagnano di più sul posto di lavoro rispetto agli introversi. La via più comune per ottenere uno stipendio più alto è assumere un ruolo dirigenziale. Uno studio del 2015 sulla progressione di carriera in base al tipo di personalità ha mostrato che in genere gli estroversi occupano più ruoli manageriali e hanno la responsabilità di più persone rispetto agli introversi.
È meglio essere estroversi?
Perché gli estroversi Tend to Be Happier La nostra personalità è in parte genetica e in parte ambiente. Gli estroversi beneficiano di una grande ricompensa: tendono ad essere più felici. Questa ricerca ha rilevato che gli estroversi tendono ad essere più ottimisti, allegri e più bravi a regolare l'umore.
Perché essere un estroverso è meglio che essere un introverso?
Un estroverso ha un vantaggio sugli introversi al lavoro, secondo un nuovo studio. Ad esempio, gli estroversi sono più abili a chiacchierare con i colleghi. Tendono anche a provare emozioni positive più spesso, che possono proteggere dal burnout.
