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Perché la consapevolezza di sé è vitale per una forte filosofia di coaching?

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Perché la consapevolezza di sé è vitale per una forte filosofia di coaching?
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Video: Perché la consapevolezza di sé è vitale per una forte filosofia di coaching?

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Anonim

L'autoconsapevolezza ti dà un'accurata percezione del tuo stato emotivo in ogni momento e una comprensione di come reagisci e rispondi I coach con questa conoscenza permettono alle loro risposte emotive di informare il coaching situazioni e non elevare mai al punto da danneggiare la relazione.

Cos'è il coaching per la consapevolezza di sé?

L'autoconsapevolezza è una percezione consapevole del tuo carattere, sentimenti, emozioni, comportamento e motivazioni. Può aiutarti a capire come le persone ti percepiscono. In un contesto di coaching, essere consapevoli di sé è il primo passo verso la comprensione dell'intelligenza emotiva (EI) in te stesso e nelle altre persone.

Perché è importante possedere una forte consapevolezza di sé?

Vantaggi della consapevolezza di sé:

Ci aiuta a prendere decisioni migliori Ci dà più fiducia in noi stessi - quindi, di conseguenza, noi comunicare con chiarezza e intenzione. Ci permette di capire le cose da più prospettive. Ci libera dai nostri presupposti e pregiudizi. Ci aiuta a costruire relazioni migliori.

Perché la consapevolezza di sé è importante nell'apprendimento?

Quando le persone capiscono meglio se stesse, è più facile per loro costruire un'autostima positiva. Ciò è particolarmente importante per le persone che imparano e pensano in modo diverso e che lottano con determinate abilità e compiti. La consapevolezza di sé dà loro un modo per guardare non solo alle loro sfide, ma anche per vedere in cosa sono bravi

Perché la consapevolezza di sé è importante nella leadership?

L'autocoscienza aiuta i leader a capire cosa apportano al loro ruolo. Comprendere i loro punti di forza sia nelle competenze e conoscenze del settore che nelle caratteristiche personali consente a un leader di svolgere meglio le proprie responsabilità all'interno di un'organizzazione.

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