In un ambiente di lavoro, la libertà vigilata ( o periodo di prova) è uno stato assegnato ai nuovi dipendenti di un'azienda o di un'azienda. … Il periodo di prova consente inoltre a un datore di lavoro di licenziare un dipendente che non sta facendo bene il proprio lavoro o che è altrimenti ritenuto non idoneo per una particolare posizione o qualsiasi posizione.
Cosa significa essere in libertà vigilata al lavoro?
I datori di lavoro a volte usano "periodi di prova" quando assumono nuovi dipendenti o promuovono dipendenti in una nuova posizione I datori di lavoro utilizzano il periodo di prova come momento per valutare se il nuovo assunto o il neopromosso dipendente è adatto per la posizione. In genere, i periodi di prova vanno da 3 mesi a 6 mesi.
Cosa succede durante il periodo di prova?
Cos'è il periodo di prova? Il periodo di prova è un periodo di assunzione di un dipendente per testare le sue prestazioni sull'idoneità di una posizione Se la prestazione di un dipendente risulta insoddisfacente, il datore di lavoro può interrompere i servizi del dipendente e il lo stesso non può essere interpretato illegale.
Per quanto tempo i dipendenti possono essere in libertà vigilata?
DURATA DEL PERIODO DI PROVA. Non esiste una legge che determini la durata del periodo di prova. Tuttavia, c'è un'aspettativa che il datore di lavoro sarà ragionevole. È tipico che un periodo di prova duri non più di sei mesi e tre mesi in cui un dipendente si trasferisce internamente in un nuovo posto.
Posso essere licenziato in libertà vigilata?
Se sei in libertà vigilata
Essere in libertà vigilata non ti dà alcun diritto legale specifico. Puoi essere licenziato con un preavviso di 1 settimana mentre sei in libertà vigilata - o più a lungo se il tuo contratto dice che hai diritto a un preavviso maggiore. Controlla il tuo contratto per vedere cosa dice sul tuo periodo di prova e quando puoi essere licenziato.
