Ci sono molti diversi tipi di coperture per responsabilità del datore di lavoro, ma solo l'assicurazione di responsabilità fiduciaria proteggerà sia l'azienda che le persone contro pretese fiduciarie di negligenza, cattiva gestione o azioni che non sono nel migliore interesse dei partecipanti al piano.
I fiduciari possono essere ritenuti responsabili personalmente?
Sì, i fiduciari possono essere ritenuti personalmente responsabili delle perdite subite dal trust se si scopre che hanno violato i loro doveri fiduciari.
Ho bisogno di un fiduciario?
Se sei un imprenditore indipendente o hai solo pochi dipendenti per i quali non fornisci benefici per i dipendenti, probabilmente non hai bisogno di un'assicurazione fiduciariaTuttavia, se hai un numero significativo di dipendenti e offri loro vantaggi, dovresti considerare di proteggerti con una polizza assicurativa fiduciaria.
Di quanta copertura fiduciaria ho bisogno?
Le obbligazioni
ERISA (Employee Retirement Income Security Act) sono obbligatorie per legge per qualsiasi individuo che gestisce i fondi di un piano di benefici per i dipendenti. Il fiduciario deve essere coperto per almeno il 10% del denaro che gestisce.
Che cos'è l'esposizione fiduciaria?
I datori di lavoro che mantengono piani di benefici qualificati soggetti all'Employer Retirement Income Security Act (ERISA) si assumono una responsabilità fiduciaria per i partecipanti a tali piani. … Più sono coinvolti in tali decisioni, maggiore è il livello di esposizione fiduciaria.
