Nike è stata accusata di utilizzare sweatshops dall'inizio degli anni '70, quando produceva beni in Corea del Sud, Cina continentale e Taiwan. Con lo sviluppo delle economie di queste aree, i lavoratori sono diventati più produttivi, i salari sono aumentati e molti sono passati a lavori più retribuiti.
In che modo Nike tratta i propri dipendenti?
I dipendenti Nike continuano a dover affrontare povertà, molestie, licenziamenti e intimidazioni violente nonostante la sua promessa tre anni fa di migliorare le condizioni per la forza lavoro globale di 500.000 persone.
Nike è etica o non etica?
Nike è un'azienda dubbia in termini di etica finanziaria e attività politiche Nel 2019 l'Executive Officer più pagato di Nike ha ricevuto l'incredibile cifra di 13.968.022 dollari, circa 11 milioni di sterline. Cinque funzionari esecutivi nominati hanno ricevuto oltre 1 milione di sterline di compenso totale nello stesso anno, che il consumatore etico considera una retribuzione eccessiva.
Cosa ha fatto Nike per le fabbriche sfruttatrici?
Nike ha anche aumentato il salario minimo pagato ai lavoratori, ha migliorato la supervisione delle pratiche di lavoro e si è assicurata che le fabbriche avessero aria pulita Queste ammissioni e questi cambiamenti hanno aiutato il sentimento pubblico nei confronti di Nike a diventare più positivo, ha detto Sehdev. … Ancora oggi, Nike continua a pubblicare rapporti pubblici sulle condizioni nelle sue fabbriche.
Adidas utilizza il lavoro minorile?
adidas proibisce rigorosamente l'uso di qualsiasi forma di lavoro forzato o la tratta di persone in tutte le nostre operazioni aziendali e nella nostra catena di approvvigionamento globale.
