Il job shadowing è comunemente considerato un tipo di stage che generalmente non viene pagato a meno che non siate già un dipendente e stiate cercando di trasferirvi in un altro dipartimento o lavoro all'interno dell'azienda. In sostanza, seguirai un altro dipendente che sta già facendo il lavoro che stai cercando di ricoprire.
Vale la pena fare il job shadowing?
Costruisci il tuo curriculum
Questo non solo ti aiuta a rafforzare il tuo curriculum, ma è anche un buon modo per mostrare al mentore che sei ambizioso e disposto a impegnarti nel lavoro extra necessario per migliorare te stesso. Con il job shadowing, puoi anche capire cosa cercano i datori di lavoro nel tuo settore.
Il job shadowing significa che ho ottenuto il lavoro?
L'ombra del lavoro è la nostra ultima fase del colloquio prima che un'offerta di lavoro venga estesa. Durante l'ombra, i due candidati finali al lavoro sono invitati in ufficio separatamente per passare del tempo a seguire potenziali colleghi in un ruolo simile.
Quali sono gli svantaggi del job shadowing?
Pro e contro di Job Shadowing
- Pro: le persone a cui fai l'ombra possono scrivere lettere di raccomandazione.
- Con: Non è un'esperienza lavorativa.
- Pro: richiede meno tempo di uno stage.
- Con: non sai mai che giorno sarà.
- Pro: ti farai un'idea dell'ambiente.
- Con: Potrebbe non esserci abbastanza tempo per domande e risposte immediate.
Qual è un esempio di job shadowing?
Il job shadowing può essere utilizzato per aiutare le persone nella tua organizzazione a esplorare o sviluppare nuovi percorsi di carriera. Ad esempio, un ingegnere interessato alle vendite che segue un venditore alcune volte.
